Ansettelser foretas av daglig leder. Arbeidstakeren vil bli innkalt til en oppstartsamtale og opplæring, samt få kopi av signert arbeidskontrakt.
Prøvetiden er satt til 6 måneder, dersom ikke annet er avtalt med daglig leder. Dersom arbeidstakeren er fraværende fra arbeidet i prøvetiden og fraværet skyldes arbeidstakeren, kan arbeidsgiver forlenge den avtalte prøvetiden med en periode tilsvarende lengden av fraværet. Arbeidsgiver skal skriftlig orientere den ansatte om forlengelsen innen utløpet av prøvetiden.
