5.4.1 Ferieavvikling under sykdom
Arbeidstakere som blir arbeidsufør før ferien, kan kreve å få utsatt ferien til senere på året. Dette må dokumenteres med legeerklæring og legges frem til arbeidsgiver senest siste arbeidsdag før ferien.
Arbeidstakere som blir syk i ferien, kan kreve at feriedagene utsettes allerede fra og med første dagen arbeidstakeren ble syk, inkludert lørdag. Dette må dokumenteres med legeerklæring og legges frem for arbeidsgiver så raskt som mulig etter at arbeidstakeren er tilbake i arbeid. For å å rett til ny ferie må arbeidstakeren ha vært helt (100 prosent) sykmeldt.
5.4.2 Ferieavvikling under foreldrepermisjon
Arbeidsgiver kan ikke uten arbeidstakers samtykke legge ferie til permisjonstid hvor det ytes foreldrepenger etter folketrygdloven §§ 14-1 til 14-15. Det samme gjelder under permisjon som fedre og andre omsorgspersoner har i tilknytning til fødsel i samsvar med arbeidsmiljøloven § 12-3 første ledd.
Arbeidstaker kan kreve å avvikle lovbestemt ferie i løpet av permisjonstid hvor det ytes foreldrepenger etter folketrygdloven §§ 14-9 og 14-16.
Faller permisjonstid som nevnt i første ledd sammen med allerede fastsatt ferie, kan arbeidstaker kreve utsettelse av de virkedager ferie som er blitt omfattet av permisjonstiden.
På de vilkår som følger av §§ 6 og 7 kan arbeidsgiver legge ferie til den tid da arbeidstaker har utvidet foreldrepermisjon etter arbeidsmiljøloven § 12-5.
