Bedriften har én fagdag i måneden der alle arbeidstakere samles til et felles møte og går igjennom fagrelatert innhold, samt annet ledelsen ønsker å ta opp i plenum.
Medarbeidersamtaler blir gjennomført én gang i året med HR. Innkalling og skjema for medarbeidersamtalen vil bli sendt ut på e-post noen dager før samtalen for at arbeidstakeren kan forberede seg.
Oppfølgingssamtaler ved for eksempel sykdom gjennomføres med daglig leder.
