Oppsigelse skal være skriftlig og signert. Oppsigelsen skal leveres til daglig leder.
Oppsigelsestid er en gjensidig avtalt frist mellom arbeidstakeren og daglig leder. Bestemmelser om oppsigelsestid gjelder etter arbeidsmiljøloven § 15-3 og arbeidsavtale. Oppsigelsestiden i prøvetiden er 30 dager, deretter 3 måneder gjensidig.
Arbeidstakere får en sluttattest tilsendt ved opphør av arbeidsforhold. Attesten vil inneholde opplysninger om arbeidets art og ansettelsestid etter bestemmelsene i arbeidsmiljøloven § 15-15.
Arbeidstakere som ønsker en mer utfyllende sluttattest, må spesifikk be om dette.
