En lærling har status som arbeidstaker i bedriften, og har derfor de samme rettighetene og pliktene som andre arbeidstakere. Lærlingen og daglig leder tegner en lærekontrakt og en arbeidskontrakt. Lærekontrakten må godkjennes av fylkeskommunen. I arbeidskontrakten skal det inneholde informasjon om arbeidsforhold og lønn.
Ved oppstart vil lærlingen få en fadder/instruktør som skal følge han/hun i minimum 6 måneder. Det kan forekomme avvik fra dette om det skulle oppstå endringer i prosjekter. Alle som har lærling på sitt prosjekt, er ansvarlig for å delta i opplæringen.
Andre områder som HMS-opplæring, halvårssamtaler og oppfølgingssamtaler, oppmelding til svenneprøve er daglig leder ansvarlig for. Når læretiden nærmer seg slutten, meldes lærlingen opp til en svenneprøve. Dersom prøven ikke bestås ved første forsøk, kan en meldes opp igjen til ny prøve innen 6 måneder.
