Første sykedag – meldes første fraværsdag til daglig leder
Første sykdomsuke – ny samtale med daglig leder
Etter første sykdomsuke – legeerklæring må legges frem som dokumentasjon for arbeidsuførhet.
Etter 2-3 ukers fravær – oppfølgingsplan
Innen 7 ukers fravær – dialogmøte med den sykmeldte
Innen 8 ukers fravær – dialog angående videre sykepenger, legeerklæring etc.
Senest uke 26 – AV innkaller til dialogmøte mellom NAV, daglig leder og den ansatte
Innen 1 år – nytt dialogmøte samt informasjon angående rettigheter etter 1 år
Etter 1 års fravær – jevnlige møter og oppfølging
