Skip to content
  • Forside
  • Prosjekter
  • Om oss
  • Kontakt oss
  • Logg inn
  • Forside
  • Prosjekter
  • Om oss
  • Kontakt oss
  • Logg inn
  • Forside
  • Prosjekter
  • Om oss
  • Kontakt oss
  • Logg inn
  • Forside
  • Prosjekter
  • Om oss
  • Kontakt oss
  • Logg inn

1.0 Innledning

2
  • 1.1 Hva er en personalhåndbok?
  • 1.2 Bedriftens verdier og bedriftskultur

2.0 Arbeidsforhold

8
  • 2.1 Ansettelse og prøvetid
  • 2.2 Arbeidstid og overtid
  • 2.3 Helligdager og arbeid på spesielle dager
  • 2.4 Fagdag, medarbeidersamtale og oppfølging
  • 2.5 Kompetanseheving
  • 2.6 Oppsigelse
  • 2.7 Permittering
  • 2.8 Lærling

3.0 Lønn, utlegg og goder

6
  • 3.1 Lønn og lønnstrekk
  • 3.2 Forskudd på lønn
  • 3.3 Lønn på helligdager
  • 3.4 Reiser og utlegg
  • 3.5 Goder
  • 3.6 Forsikring

4.0 Fravær

5
  • 4.1 Egenmelding og sykemelding
  • 4.2 Sykdom med barn
  • 4.3 Langtidssykefravær
  • 4.4 Redusert og tilrettelagt arbeidstid
  • 4.5 Permisjon

5.0 Ferie

5
  • 5.1 Opptjeningsår og ferieår
  • 5.2 Retten til ferie
  • 5.3 Fastsetting av ferie
  • 5.4 Ferieavvikling under sykdom og permisjon
  • 5.5 Feriepenger og trekk i lønn/feriepenger

6.0 Regler og plikter

6
  • 6.1 Arbeidsreglement
  • 6.2 Taushetsplikt
  • 6.3 Varslingsrett
  • 6.4 Helse, miljø og sikkerhet
  • 6.5 Verneombud
  • 6.6 Personvern

7.0 Rutiner

16
  • 7.1 Rutine for nyansatte
  • 7.2 Rutine ved timeføring i Tripletex
  • 7.3 Rutine for bestilling av arbeidstøy
  • 7.4 Rutine for bruk av verneutstyr
  • 7.5 Rutine for bruk av kontor og brakker
  • 7.6 Rutine ved bruk av lager
  • 7.7 Rutine for oppfølging av lærlinger
  • 7.8 Rutine for bruk av Milwaukee One-Key
  • 7.9 Rutine for registrering og behandling av RUH/avvik
  • 7.10 Rutine for opplæring ved bruk av arbeidsutstyr
  • 7.11 Rutine til bruk av gardintrapp og stiger
  • 7.12 Rutine på sikker bruk av farlige småverktøy
  • 7.13 Rutine for varsling av mobbing og/eller trusler
  • 7.14 Rutine for varsling av alvorlig skade/ulykke
  • 7.15 Rutine for konflikthåndtering
  • 7.16 Rutine for innlevering av mobiltelefon eller iPad

8.0 Prosedyrer

12
  • Prosedyre for bruk av motorsag
  • Prosedyre for bruk av vinkelsliper
  • Prosedyre for bruk av stikksag
  • Prosedyre for bruk av spikerpistol
  • Prosedyre for bruk av sirkelsag
  • Prosedyre for bruk av overfres
  • Prosedyre for bruk av feinsag
  • Prosedyre for bruk av dykksag
  • Prosedyre for bruk av dykkertpistol
  • Prosedyre for bruk av borhammer
  • Prosedyre for bruk av bordsag
  • Prosedyre for bruk av bajonettsag
  • Home
  • Docs
  • 7.0 Rutiner
  • 7.11 Rutine til bruk av gardintrapp og stiger
View Categories

7.11 Rutine til bruk av gardintrapp og stiger

Rutinen skal sikre at arbeid i høyden ved bruk av gardintrapp og stiger foregår på en sikker måte, samt at utstyret er i godkjent stand.

Gardintrapper og stiger skal kun benyttes som midlertidig adkomst og kortvarig bruk. For at arbeidet skal kunne betegnes som midlertidig må følgende kriterier oppfylles:

  • At arbeidet bare innebærer inspeksjon, mindre reparasjons- eller vedlikeholdsarbeid
  • At totalt arbeidsomfang ikke overstiger 4 timeverk
  • At det kommer frem av risikovurderingen at arbeidet kan utføres på en trygg og sikker måte

Etter § 17-21 i forskrift om utførelse av arbeid i forhold skal stiger og skyvestiger som er satt sammen av flere deler brukes slik at de ulike delene ikke kan forskyves i forhold til hverandre. Gardintrapper skal kun brukes inne i bygg.

Stiger skal ikke brukes som arbeidsplattform. Stiger skal settes opp slik at de står stødig under bruk. De skal hvile på et stabilt, bæredyktig og fast underlag slik at trinnene forblir vannrette under bruk. Stiger som henger skal festes på en sikker måte, slik at de ikke kan forskyves eller begynne å svinge. Så langt det er praktisk mulig skal stiger festes i toppen eller sikres på annen måte. Stiger skal sikres mot utglidning, velting sidelengs eller bakover etter § 17-21. Anliggende stiger skal klosses i bunn og sikres i topp. Maksimal tillatt høyde er 4 meter.

Det skal kun benyttes gardintrapper og stiger av proff utgave type Zarges eller tilsvarende og skal være minimum CE-merket (markering direkte på stige). 

Selvproduserte arbeidsplattformer er ikke tillatt. Arbeidsplattformer fra 1,2-2,0 meter skal alltid sikres med rekkverk på minimum tre sider. For mer info, se her.

Still stuck? How can we help?

How can we help?

7.10 Rutine for opplæring ved bruk av arbeidsutstyr7.12 Rutine på sikker bruk av farlige småverktøy
  • 927 519 720 MVA
  • Personvernerklæring

Sider

  • Forside
  • Prosjekter
  • Om oss
  • Kontakt oss
  • Logg inn
  • Forside
  • Prosjekter
  • Om oss
  • Kontakt oss
  • Logg inn

Kontaktinformasjon

  • 69 60 10 60
  • marius@signalbygg.no
  • St. Marie gate 50, 1706 Sarpsborg

2023 © Signal Bygg AS

Konstruert og driftet av Sarpsborg Data AS

Vi bruker informasjonskapsler for å sikre at vi gir deg den beste opplevelsen på nettstedet vårt. Hvis du fortsetter å bruke dette nettstedet, vil vi anta at du godtar dette.Ok